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Social Recruiting 
Werden Sie attraktiv für Ihre neuen Mitarbeiter! 
In Deutschland gibt es immer weniger Fachkräfte, dafür eine immer älter werdende Bevölkerung und eine Generation Praktikum, die von Job zu Job springt. Neue, qualifizierte Mitarbeiter lassen sich zum Teil über eine der zahlreichen Online-Stellenbörsen aufspüren – aber eben nur zum Teil, denn hier findet man erstens nur diejenigen, die gerade selbst aktiv suchen und kämpft zweitens gegen viel Konkurrenz.

Wer heute also als Unternehmen gute, leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter will, darf sich nicht zurücklehnen und auf die nächste Bewerbungsmappe warten. 
Wir werden gemeinsam mit Ihnen aktiv, formulieren Anforderungen an den Wunschkandidaten, filtern in den sozialen Netzwerken nach relevanten Kriterien und machen so Ihre neuen Mitarbeiter für Sie ausfindig. Wir positionieren Ihr Unternehmen als Marke, machen Sie attraktiv und helfen Ihnen dabei, dass Sie im Arbeitgeber-Dschungel hervorstechen, damit Ihre zukünftigen Mitarbeiter SIE finden!
Werden Sie attraktiv für Ihre neuen Mitarbeiter! 
In Deutschland gibt es immer weniger Fachkräfte, dafür eine immer älter werdende Bevölkerung und eine Generation Praktikum, die von Job zu Job springt. Neue, qualifizierte Mitarbeiter lassen sich zum Teil über eine der zahlreichen Online-Stellenbörsen aufspüren – aber eben nur zum Teil, denn hier findet man erstens nur diejenigen, die gerade selbst aktiv suchen und kämpft zweitens gegen viel Konkurrenz. Wer heute also als Unternehmen gute, leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter will, darf sich nicht zurücklehnen und auf die nächste Bewerbungsmappe warten. 
Wir werden gemeinsam mit Ihnen aktiv, formulieren Anforderungen an den Wunschkandidaten, filtern in den sozialen Netzwerken nach relevanten Kriterien und machen so Ihre neuen Mitarbeiter für Sie ausfindig. Wir positionieren Ihr Unternehmen als Marke, machen Sie attraktiv und helfen Ihnen dabei, dass Sie im Arbeitgeber-Dschungel hervorstechen, damit Ihre zukünftigen Mitarbeiter SIE finden!
Unsere Social Recruiting Leistungen 
● Professionelle Beratung
● Zieldefinition des Wunschkandidaten 
● Entwicklung einer Social Media Strategie oder Crossmedia Strategie 
● Planung, Organisation und Durchführung der Social Media Kampagnen 
● Social Media Employer Branding 
● Layout-, Designerstellung und Technische Realisierung einer kontaktoptimieren Landingpage 
● Erstellung eines Bewerberquiz zur Vorselektierung besprochener Anforderungen an den Bewerber
● Mobile optimierung der Landingpage 
● Website mit SSL-Verschlüsselung  
● Analyse und Erfolgskontrolle der Social Recruiting Maßnahmen
● Laufzeitbetreuung von Recruiting Kampagnen 
Act Marketing  
Cornelius Vogel 
Schwaneweder  Str. 1  
27711 Osterholz-Scharmbeck
T: +49 (0) 4791 / 96 53 30 
F: +49 (0) 4791 / 96 53 32 9 
 
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