Schritt 1 von 7 14% Name(erforderlich) Vorname Nachname E-Mail Adresse(erforderlich) Telefon(erforderlich)Funktion Name des Unternehmens(erforderlich) Branche des Unternehmens Telefon(erforderlich)E-Mail Standort des Unternehmens (Straße, Hausnummer, PLZ)(erforderlich) Webseite Facebook Unternehmensseite Name des Ansprechpartners für die Personalgewinnung(erforderlich) Vorname Nachname E-Mail des Ansprechpartners für die Personalgewinnung(erforderlich) E-Mail für Bewerbungen ( An wen sollen die Bewerber geschickt werden? )(erforderlich) An welche Zielgruppe richtet sich Ihr Produkt/Ihre Dienstleistung (eher männlich/weiblich, sowohl als auch) In welchem Umkreis um Ihren Unternehmensstandort herum sollen wir Ihre Anzeige ausspielen?(erforderlich) Altersgruppe (von-bis) Berufsgruppe Mögliche generelle Interessen des Bewerbers Willkommenstext (z.B "Über uns" Text, dient als Informationstext für Bewerber)Ihre Leistungen, Schwerpunkte der Dienstleistungen oder angebotene Produkte) Kreuzen Sie an, welche Highlights Sie Ihren Bewerbern bieten. Betriebliche Altersvorsorge Übertarifliche Bezahlung Angebote für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Fitnessangebote Aufstiegschancen Flexible Arbeitszeitmodelle Barrierefreiheit Bereitstellung von Arbeitskleidung Bereitstellung von Profiwerkzeugen Firmenwagen Firmenhandy E-bike oder Firmenfahrrad Fahrtkostenzuschuss Eine ausgewogene Work-Life-Balance Einen sicheren Arbeitsplatz Teambildungsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Jobtickets und Bahnvorteilskarten Ein gutes/kostenloses Parkplatzangebot Ein guter Kollegenzusammenhalt Betriebsausflüge/Veranstaltungen Kostenlose Getränke Kostenlose Snacks Kostenloses Obst Eine Kantine Verpflegungszuschuss Moderne Arbeitsbedingungen Homeoffice Hunde sind erlaubt Kinderbetreuung Mitarbeiter-Rabatt Ein gutes Umweltbewusstsein Massageangebote Betriebliche Gesundheitspräventionsmaßnahmen Massageangebote Betriebsarzt Aktienkaufprogramme Sonderzinssätze für Spareinlagen Durch einzigartige Netto-Endgeld-Optimierung in der Regel bis zu 5,00 € mehr brutto pro Stunde Sachbezugskarte (mtl. Aufladung von 50 €) Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Fahrtzeit ist bei uns Arbeitszeit 30 Tage Urlaub 3 Wochen Urlaub am Stück Rabattportal für Mitarbeiter Unbefristeter Arbeitsplatz Zusätzliche Krankenversicherung mit der du Vorzüge eines Privatpatienten hast Die spannendsten Projekte der Region Digitale Auftragsabwicklung Professioneller Bauablauf Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Berufliche Weiterbildung zum Beispiel als Bauleiter oder Meister Digitale Lernplattform Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen Ein sicherer Arbeitsplatz auch in herausfordernden Zeiten Ihre derzeitige Rabattaktion oder sonstige Angebote Telefonnummer des Ansprechpartners für Bewerber(erforderlich)E-Mail Adresse des Ansprechpartners für Bewerber(erforderlich) Öffnungszeiten des Unternehmens (Angabe der Uhrzeiten und Werktage, ggf. Notdienst)(erforderlich) Bürosprechzeiten des Unternehmens(erforderlich) Firmenstandort/Adresse (Straße, Hausnummer, PLZ, für Kunden ersichtlich)(erforderlich) Ggf. weitere Standorte (Straße, Hausnummer, PLZ) Ggf. weitere Standorte (Straße, Hausnummer, PLZ) Ggf. weitere Standorte (Straße, Hausnummer, PLZ) Was ist für Sie wichtig zu wissen? Welche Fragen sollen wir Ihren Bewerbern stellen? (Minimum 6 Fragen, wir empfehlen 7-8 Fragen) Welchen Beruf üben Sie aktuell aus? Wie viele Jahre sind Sie bereits in Ihrer derzeitigen Beschäftigung tätig? Haben Sie bereits Erfahrung als ( Bezeichnung Ihrer offenen Stelle) ? Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem aktuellen Gehalt? Wie lange sind Sie an Ihren derzeitigen Arbeitsplatz gebunden? Wie weit dürfte ein neuer Arbeitgeber entfernt sein? Wie weit dürfte ein neuer Arbeitgeber entfernt sein? Hier können Sie eintragen, was Sie uns sonst noch fragen- oder mitteilen möchten Datenschutz(erforderlich) Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiere sie.
